Les statistiques montrent qu’il y a une augmentation massive de nombre des coaches professionnelles au cours des 5 dernières années. Cette augmentation est causée par la forte demande des entreprises et des managers. Le petit problème est que tout le monde peut dire qu’il est un bon coach. Êtes-vous un chef d’entreprise et cherchez-vous un vrai coach ? Découvrez les trois choses à faire pour savoir si le coach est compétent ou non.
Les expériences d’un coach professionnel
Le fait de choisir un coach d’entreprise n’est pas facile à faire. Il est important de savoir les parcours de votre futur coach avant de l'engager dans votre équipe. Linkup-coaching.com souligne qu'un vrai coach doit avoir au moins dix ans d’expérience dans deux ou plusieurs entreprises minimum. Il doit être compétent et qualifié sur des domaines variés et sur des fonctions diversifiées. L’expérience compte beaucoup sur un projet surtout si vous dirigez une très grande entreprise. C’est important de demander au coach pourquoi il a choisi le métier de coaching, car son futur rôle dans votre entreprise est fonction totalement par sa motivation. Ensuite, il faut vérifier la valeur du coach, si elle est compatible avec la culture de votre entreprise. Chaque entreprise à leur propre philosophie. Il faut chercher des coaches qui correspondent à votre projet pour ne pas perdre de l’argent.
Un coach professionnel : vérifier ses valeurs
Renseignez-vous sur l’établissement où votre nouveau coach a été certifié. Leurs écoles d’origine doivent être homologuées par l’État. 3 jours seront insuffisants de devenir un grand coach. Pour avoir plus de la crédibilité, il faut mentionner dans le certificat de coach une période minimum de deux semaines étalées sur un intervalle de 12 à 24 mois. Il existe plusieurs métiers de coaching d’entreprise dans le monde. D’ailleurs, le travail d’un coach n’a qu’une unique règle. Un coach peut devenir un coach individuel ou celui d’une équipe. Il faut vérifier dès le début si le coach est certifié pour un coaching individuel ou en équipe.
Un vrai coach
Comme tout l’autre travail, la formation coaching venant de leurs écoles d’origine est insuffisante pour gérer une entreprise. Un coach professionnel est une personne qui veut progresser chaque jour. Il s’intéresse aux nouvelles informations et suit l’actualité dans le domaine où il travaille. Un vrai coach ne se concentre pas seulement sur l'entreprise où il travaille, mais sera aussi intrigué par tout ce qui se passe en dehors, y compris les autres concurrences. Il préviendra les dangers et la situation de l’entreprise dans 5 ou 10 ans à venir. Un coach professionnel est conscient sur le bien de l’entreprise, supervisé et intéressé aux enjeux de chef d’entreprise. Pour conclure, pendant l’entretien de votre future coach, essayez de savoir ses expériences, ses valeurs et ses qualités.